Proud Talents

  • Home
  • Cases
  • Oplossingen
  • Nieuws
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Skip to main content
Home » Oplossingen

Oplossingen

Get your Talents

Professionals vinden, (ver)binden en boeien. Dat is wat wij doen. Onze dienstverlening loopt uiteen van korte tot lange projecten en van tijdelijke tot permanente oplossingen binnen het Wft-domein. Hierin zijn we altijd op zoek naar het juiste talent voor de juiste opdracht. Vanuit onze kennis van de financiële dienstverlening én onze expertise binnen de arbeidsbemiddeling heb je aan ons een bewezen businesspartner.


De juiste oplossing

Wij begrijpen dat elke organisatie, situatie en specialisme om een specifieke aanpak vraagt. Daarom gaan we graag in gesprek om tot de beste oplossing en de perfecte match te komen.

Beleving, expertise en persoonlijkheid staan bij ons centraal. Indien gewenst nemen wij alle risico’s en administratieve processen uit handen. Benodigde opleidingen, coaching en trainingen worden verzorgd door Proud Talents. Zo kan jouw organisatie de focus op de operationele performance behouden.

Om je een voorproefje te geven beschrijven we hieronder drie smaken: een Rising Talent, een Duo of een volledig Team met manager.

Kom direct in contact →

Rising Talent

Rising Talent: bezit de basiskennis, is ambitieus en gemotiveerd om zo snel mogelijk de talenten te benutten en specialist in het vakgebied te worden.

Lees de Rising Talent casus

Talent²

Duo: een junior en een senior. Van elkaar leren en direct toepassen in de opdracht. Frisse nieuwe invalshoeken in combinatie met bewezen expertise.

Lees de Duo casus

Full Care

Team met manager: een op elkaar ingespeelde groep experts, onder sturing van een manager. Zelfstandig worden de doelen behaald en verbeteringen doorgevoerd.

Lees de Team casus

Het Proud Programma

Stap 1
De portefeuille van Proud Talents is gevuld met een brede selectie aan professionals. Ieder met zijn of haar eigen ambities, wensen, persoonlijkheden en eisen. Wij weten wat onze talenten willen en zoeken.
Stap 2
Om de match te vinden, moeten we de wensen en behoeften van jouw organisatie leren kennen. Wat is de cultuur, hoe is de sfeer onder collega’s en wat is de strategie van de organisatie? Waar liggen de uitdagingen, kansen, mogelijkheden en valkuilen in de functie?
Stap 3
Proud Talents stelt een aantal talenten voor waarin wij een match zien. De focus ligt hier voornamelijk op potentie en type persoon.
Stap 4
In gesprekken tussen opdrachtgever en talent wordt duidelijk of er van beide kanten een match bestaat. Een goede match zorgt voor de hoogste productiviteit en het meeste werkgeluk.
Stap 5
Tijdens flexibele opdrachten pusht Proud Talents de potentie van haar talenten door middel van tweewekelijkse trainingen en coaching.
Stap 6
Liggen de behoeften van opdrachtgever en talent nog op één lijn? We zijn altijd open en eerlijk in gesprek met elkaar. Willen we met elkaar door? Zijn er andere mogelijkheden intern bij jouw organisatie? Of is een nieuw project gewenst?

© Proud Talents | Home | Werken bij | Contact | Nieuws

Beheer cookie toestemming
Proud Talents maakt gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat via je browser op je computer, tablet of telefoon wordt opgeslagen. De enige cookies die wij gebruiken zijn noodzakelijk voor de technische werking van onze website en zorgen voor een sneller en gemakkelijker gebruik ervan. Omdat wij geen analytische cookies gebruiken of cookies voor marketing, vragen wij je ook geen toestemming daarvoor.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}