Proud Talents

  • Home
  • Cases
  • Oplossingen
  • Nieuws
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Skip to main content
Home » Cases » Talent: Adviseur Zorg Verzekeringen

Talent: Adviseur Zorg Verzekeringen

Vandaag de dag is de arbeidsmarkt krap. Dat vraagt om een andere aanpak dan vroeger. Het vervangen van een werknemer kost tijd en geld en levert veel hoofdpijn op voor de manager, het team én de gehele organisatie. De achterdeur dichthouden is hier een onderdeel van; het constant blijven binden en boeien van je personeel. Dat laatste is iets waar wij in specialiseren, al vergt dit ook een flexibele aanpak vanuit de opdrachtgever.

De kandidaat

Normaal gesproken zoeken wij talenten met werkervaring of afstudeerders. Maar soms kruist ons pad een studerend talent waar wij zó van overtuigd zijn, dat we op zoek gaan naar een passende uitdaging (of deze creëren) waar de studie niet onder lijdt. Dit is het geval in deze casus.

Een vierdejaars student Financial Services Management met enige stage- en werkervaring met particuliere verzekeringen, stond open voor een uitdaging binnen het verzekeringswezen. Vacatures genoeg, met een overspoelde mailbox op Linkedin als gevolg. De student paste echter in alle gevallen niet bij de organisaties. De redenen: te weinig beschikbaar, geen diploma, te weinig ervaring en gebrek aan focus op het werk.

Natuurlijk valt er iets te zeggen voor deze redenen, maar is het te gemakkelijk om het personeelstekort vervolgens aan de krappe arbeidsmarkt te wijten. Als je dit soort gemotiveerde kandidaten laat lopen, is dat een gemiste kans, punt. Het bieden van maatwerk en anders inrichten van een functie zal een investering zijn, maar wel één die zich na het afronden van de studie direct terugbetaalt.

De opdracht

Deze student is parttime (+/-30 uur per week) naast de studie aan het werk gegaan bij één van onze opdrachtgevers. Het uitgangspunt was een rol als Adviseur Zorgverzekeringen in een tijdelijk project. Het diploma Wft Zorg is meteen voor de start behaald. Intensieve begeleiding vanuit de opdrachtgever tijdens de eerste opdracht is zeer belangrijk om een goed fundament te bouwen. Dat is waar wij aandacht, maatwerk en coaching konden leveren.

Vier maanden later schreef de student zelfs een scriptie waarin een actueel vraagstuk van de opdrachtgever werd onderzocht en een direct toepasbaar advies uitrolde. Na het behalen van het diploma is de student-af fulltime aan het werk gegaan bij het bedrijf. Onze opdrachtgever heeft als enorme voordeel dat de student-af al vóór de fulltime indiensttreding was ingewerkt en gebonden is aan de organisatie.

FINISH

Invested Talent

Anderhalf jaar later zijn andere net afgestudeerde werknemers alweer vertrokken. De student-af waar in is geïnvesteerd en die vertrouwen heeft gekregen, werkt nog steeds met veel plezier en enthousiasme voor deze opdrachtgever. We hebben nog maandelijks contact en vertrouwen in een jarenlang dienstverband.

HALLO, IK BEN KJELD

Stel je vraag

Meer weten over deze, en andere oplossingen? Voor een goed gesprek kun je mij bereiken op 06-57986102 of mailen naar kjeld.verhage@proudtalents.com. Laten we eens een kop koffie drinken!

TERUG NAAR OVERZICHT CASES

© Proud Talents | Home | Werken bij | Contact | Nieuws

Beheer cookie toestemming
Proud Talents maakt gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat via je browser op je computer, tablet of telefoon wordt opgeslagen. De enige cookies die wij gebruiken zijn noodzakelijk voor de technische werking van onze website en zorgen voor een sneller en gemakkelijker gebruik ervan. Omdat wij geen analytische cookies gebruiken of cookies voor marketing, vragen wij je ook geen toestemming daarvoor.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}