De tendens op de arbeidsmarkt is tegenwoordig steeds lastiger te voorspellen. De reguliere pieken en dalen worden extremer en kunnen voor grote gaten in een personeelsbestand zorgen. Elk verschil tussen de huidige en benodigde bezetting leidt tot meer werkdruk, een gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden of een verlies aan werkplezier bij de medewerkers. Wij kunnen hier op korte termijn een oplossing bij bieden. Vele handen maken immers licht werk.

Wij leveren maatwerk. Dat gebeurt vaak op individueel niveau, maar is ook op grotere schaal mogelijk. Sommige projecten of afdelingen zijn niet geholpen met één nieuw talent erbij. Een duo kan een oplossing zijn, maar ook complete kant-en-klare teams. Verschillende achtergronden en ervaringen bieden extra toegevoegde waarde op de werkvloer en schaalvoordelen tijdens bijvoorbeeld een inwerkperiode.

Gezien de urgentie en schaal van het project was het noodzaak om andere creatieve mogelijkheden in te zetten. Hierdoor ontstond een zeer divers team:

• Een afgestudeerde mbo’er met werkervaring binnen de makelaardij;
• Een werknemer in de Hospitality die een carrière-switch wilde maken;
• Een afgestudeerde FSM’er die praktijkervaring wilde opdoen;
• Een vers afgestudeerde masterstudent;
• Een recent uit het buitenland teruggekeerde horecatijger, toe aan een nieuwe stap;
• Een net werkloos geraakte dame met ruim 10 jaar aan administratieve ervaring.

Ondanks de sterk uiteenlopende ervaringen, levensfases en carrièredoelen zijn er ook overeenkomsten. Alle talenten waren leergierig, ambitieus en gemotiveerd. Deze combinatie van zeer diverse personen met de juiste kwaliteiten zorgde voor een multidisciplinair en effectief team. Als bijvangst heeft het team een aantal creatieve initiatieven opgezet ten behoeve van de operatie. Hierin zijn duidelijk de verschillende invloeden uit de administratieve en klantgerichte ervaring te herkennen.

Het project heeft onze opdrachtgever dus onverwachts meer opgeleverd dan voorspeld. Voor de talenten heeft de groepsdynamiek een grote toegevoegde waarde gehad. Iedereen stapte zonder de specifieke werkervaring binnen, heeft veel geleerd en hun medetalenten geholpen waar nodig. Samen is leren leuker en gemakkelijker.