De financiële dienstverlening is zelfs meer dan de rest van de arbeidsmarkt aan verandering onderhevig. Overnames, fusies, samenwerkingsverbanden en de steeds toenemende automatisering maken van flexibel personeel geen luxe maar noodzaak.
Dit soort veranderingen in de bedrijfsvoering zorgt altijd voor onzekerheid en onduidelijkheid. Hoe gemotiveerd medewerkers ook zijn of hoe goed de verandering ook uitgelegd wordt, dit zal altijd iets voor het personeelsbestand betekenen, zoals uitstroom. Het voorkomen van ongewenst verloop is in de regel de beste optie. Mocht uitstroom toch plaatsvinden, dan kan Proud Talents op korte termijn een oplossing bieden door het uitlenen van haar talenten.
De opdracht
Veranderingen spelen ook bij onze opdrachtgevers. Een online bank zou binnen een termijn van twee jaar verder gaan onder de naam van een gevestigde grootbank. Eén van de vereisten van deze samengang was dat klanten zo weinig mogelijk zouden merken. Voor een deel van het personeelsbestand bleek het nieuws echter reden om de termijn niet af te wachten en per direct op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Om de dagelijkse operatie draaiende en de kwaliteit op niveau te houden, moest er worden geïnvesteerd in (nieuwe) medewerkers.
Proud Talents heeft een grote bijdrage geleverd aan het behouden van de kwaliteit door het inzetten van onze Talents. Voor dit project konden wij putten uit ons netwerk van talenten in opleiding, in opdracht en in portefeuille. In samenspraak zijn we tot de conclusie gekomen dat het inzetten van junioren met de juiste Wft-diploma’s, energie en motivatie de beste uitkomst voor beide partijen zou bieden. Door de snelle inzetbaarheid, flexibiliteit en leergierigheid van deze junioren konden de fundamentele werkzaamheden voor de dagelijkse operatie snel én effectief worden opgepakt.
FINISH
Long term impact
Na de periode van twee jaar waarin de transitie zich heeft voltrokken, is de kwaliteit binnen het personeelsbestand zelfs gestegen! De talenten hebben een fraaie ontwikkeling doorgemaakt. Een aantal van hen hadden de ambitie om na afloop van het project verdere carrièrestappen bij de opdrachtgever te maken. Met deze talenten is het gesprek aangegaan om op vaste basis bij de opdrachtgever in dienst te treden. Voor de talenten die zich liever verbonden hielden aan Proud Talents is een nieuwe uitdagende opdracht gevonden in hun interessegebied.
HALLO, IK BEN KJELD
Stel je vraag
Meer weten over deze, en andere oplossingen? Voor een goed gesprek kun je mij bereiken op 06-57986102 of mailen naar kjeld.verhage@proudtalents.com. Laten we eens een kop koffie drinken!
